迁安市妇幼保健院召开2016年度工作总结
1月24日，我院隆重召开年度工作总结表彰大会，共贺我们上一年的辉煌成果和骄人业绩，共谋新一年的发展思路和工作对策，总结成绩，查找不足，明确方向及任务，再鼓干劲！会议由院总支部书记李秀芹主持。
会上，王淑敏院长做迁安市妇幼保健院年工作总结及年工作计划。
孟祥鹏副院长宣读迁安市妇幼保健院关于表彰年度先进工作者的决定。
先进工作者代表李志存、李学东、赵立星、李小凤、李美静、任志敏、尹建秀、郭梦洁、邓彩云同志上台领奖。
刘艳会副院长致年新年致辞。
王淑敏院长做重要讲话。王院长首先对受到表彰的科室和个人表示衷心的祝贺，并希望全院干部职工以他们为榜样，医院的发展多做贡献。王院长用饱含深情的话语同全院职工一起回顾了上任半年来，与大家朝夕相处、为医院发展共同奋斗的工作经历。
同时，针对年重点工作，提出五点要求。一、要统一思想认识，凝聚发展共识。医院妇科、产科、新生儿科、儿童保健科搬入新院区，年初儿科搬入老院区，搬家意味着发展，发展意味着新的跨越和新的起点，全院干部职工要把思想医院年的工作计划上来，节后，各科要集中学习年工作计划，把年工作计划了然于心，然后才能实施的更好。
二、强化“五个”意识，提升管理水平。医院管理水平医院综合实力的重要标志。各级管理者要以身作则，率先垂范，强化大局意识、法律意识、担当意识、责任意识和廉洁意识，自觉遵守政治纪律、组织纪律，以新常态的要求，做一名合格干部，自觉履行好工作职责，沉下心来抓管理，身先士卒干工作，聚精会神谋发展。要重点以落实《迁安市妇幼保健院医德医风和党风廉政建设实施方案》及《医德医风和党风廉政建设责任制目标考核办法》和《迁安市妇幼保健院规章制度、岗位职责汇编》为抓手，确保各项医疗、医院的各项规章制度落到实处。
三、要突出抓好学科建设和人才培养，医院核心竞争力。要实现我院持续健康发展，关键在于打造我们妇幼特色品牌，医院的核心竞争力。在今年的工作中要以大保健模式在我院全面推开为契机，加强学科建设，尤其是二级专科建设，在卫计委27个专科示范建设中，至少年要有2个二级专科达到国家级示范专科，尤其眼保健专科，每个专科要培养专科负责人，争取人人有专长，年预算中，大家也看到我们拿出40万培训经费，用于人才培养，所哟送出去的人要带着任务去，带着特长回。
四、全面提升医疗护理技术水平，确保医疗安全。年我们要进一步加强医疗护理质量和安全管理，强化质量管理组织职能，健全完善质量管理体系，加强对操作规范和医疗指南执行情况的督导检查力度，全面推行全员参与质量管理，全程进行质量监督，抓好医疗安全教育及相关法律法规学习培训，加强医疗安全防范，确保医疗安全。
五、医院“福”文化，增强职工与患者的幸福感。医院要没有文化就没有灵魂，年我们启动“福”文化建设，目的是增加职工的幸福指数，增加每一位来院就诊者的幸福，作为管理者，责任就是让职工幸福，只有员工感到幸福，工作才有激情有干劲，患者不满意在职工，职工不满意在院长，只有把职工的幸福放在心上，给职工多一点关怀，多一份尊重，让职工幸福满意，职工才能积极工作，才能让患者满意、幸福、安康。
会后，工会组织全院职工进行了新年联欢会，大家用歌声、诗朗诵等多种形式表达了对本职工作的热爱，医院的明天会更好！
迁安妇幼孕妇学校健康教育
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