社工故事用生命影响生命
“年11月5日，是我来到启福一周年的日子。一年前的这天，我带着欣喜和好奇的心情来到启福社会工作服务中心，欣喜的是我终于有了第一份正式的工作，好奇的是我会遇到什么样的工作伙伴，会有怎么样的工作安排给我。
踏入大门，左手边，服务主任已经在前台值班，虽然我已经见过她三次，也和她说过几次话。可是作为一位新来的伙伴，我还是有点紧张，都不知道说什么，习惯性的说：“你好，我是新人，来报到。”她只是微微一笑，然后为我拿出工作牌，让我写上名字，并带着我熟悉中心。
你一定想不到，入职第一天，第一件事情是和居民做66式回春医疗保健操。我的传统观念里，所谓的工作就是文案撰写、编辑策划、建设类维修等等，却不知陪伴居民做保健操也是社工工作中的一小部分。社工做操，并不仅仅只是为了有一个强健的体魄，而是在于与居民做操的同时，观察他们在这个过程中的感受，是否节奏过快或空气流通不畅等。社工带领做操是要注意做操中的人，注意人与环境是否相适应。现在想来，这个体验能够让我学习用初级同理心的方式来看待这个服务。
入职第一天就遇上中心每周三的例会，和企业、政府部门、事业单位开会不同，这里没有专用的会议桌，几张长条桌子拼起来，大家拿折叠椅围成一圈就能开会了。社工伙伴一起布置开会的场地，相互配合，场地很快的就布置好，很有效率。会议上，也没有专人主持会议，社工针对近期自己工作中遇到的问题，在会议上提出，其他伙伴帮忙给出可操作的解决方案，问题反馈的效率很高。虽然中心有管理层，但是每个社工都有自己负责的服务领域，中心主任作为统筹，每个社工都有活动带领的空间。
单单入职半天，就让我看到了社工这个职业和其他单位的工作有很多的不同，对一个刚刚步入社会工作领域的新人来说，是非常新鲜的，更何况对我这样一个非社会工作学毕业的人来说，许多工作的方式和机构秉承的理念更是见所未见，闻所未闻。
带着种种的新鲜感和好奇，一年的时间里，我在、机构督导、中心领导以及身边社工伙伴的一次又一次的启发下，摸索着我对这个领域最开始的工作方式。恒常活动、社区宣传、小组工作，一项又一项的专业工作手法在她们的指引下，掀开了神秘的面纱。让我深感变化最大的是寒假和暑假，我分别带领的两个兴趣类小组，英语话剧小组和亲子美食DIY小组。第一次带领小组，没有小组工作的任何概念，仅仅只是当成一次活动在做。小组开课的前一天，服务主任还特别找了我，指导我小组工作中需要注意的流程和问题。
最让我记忆犹新的就是小组契约的设定。当时，听到这个名词，我整个人就傻了，我根本不知道小组契约是什么，也不知道为什么这个小组契约在一个小组中有多么重要。服务主任很认真的在教我如何制定小组契约，而我却觉得小组契约是多余的，可有可无，甚至没有必要。但是在我第二天真正开小组的时候，才发现小组契约为何那么重要了。没有订立小组契约，组员没有一个自我约束的规则，在活动中想怎么样就怎么样，很随意且没有纪律，如果能提前让组员自己订立小组契约，那么他们就会自觉去遵守活动的纪律，不需要社工过多的把精力放在维持纪律上，社工也就不会忽视对组员的观察。
有了这次经验，在第二次的小组带领中，我不仅让组员自己订立小组契约，还通过每次小组活动前的巩固复习，来加强小组成员对小组契约的牢记程度，果然小组契约帮助小组组员更好的完成他们在小组中的目标，取得了比较好的效果。原来服务主任第一次跟我说小组契约的时候，就是希望能达到这个目的，我到了第二次活动才体会到，成功的小组契约是帮助小组组员更好完成小组目标的方式之一。
除了活动的带领，我也随着我的社工伙伴，一同入户进行探访，探望社区的孤寡长者、行动不便的居民、残障人士等。我很诧异，在这么小的一个片区里，竟然有这么多需要关怀和支持的人，这部分群体在社区中占的比重还是相当多的。在多次对不同服务对象的探访中，我听到的最多的是他们对启福社工的赞扬和肯定。
在我入户的过程中，就有服务对象这么跟我们说：“你们启福之前来看我的那个谁，跟我说可以去办理残疾证，有这本正可以每个月领取到相应的补贴，然后她还为我跑这跑那去办这本证，现在证办好了，拿到了。”
听到这样的话，我心里特别的欣慰，我们的工作是在帮助更多的弱势群体获得他们应该有的权益，机构的理念就是“助人自助，发展潜能”，我的社工伙伴们用她们的实际行动，关心、帮扶着社区的弱势群体，让他们觉得社区是他们的家，让他们可以融入社区的生活，让社区的环境能因为这些弱势群体的需求而做更为人性化的改变。“社工是助人自助的引导者，在我看来它也是一份充满“传奇色彩”的职业，更是一份用一个人的生命去影响另一个人甚至是一群人生命的工作。启福家综吸纳了一群朝气蓬勃的社工们，服务辐射7个社区，也因此让社工助人的理念得以传播开来，愿这些幸福的种子在这片我们深爱的土壤里生根发芽，茁壮成长。治疗白癜风的偏方有哪些呢治疗白癜风第一的医院
